Servicios
Selección y Headhunting
Encontramos el talento que impulsa el crecimiento de tu empresa.
Qué hacemos
Identificamos, evaluamos y seleccionamos candidatos mediante una metodología basada en competencias, herramientas psicométricas y headhunting especializado. Nuestro objetivo no es solo cubrir una vacante, sino ayudarte a incorporar personas que generen resultados, reduzcan la rotación y aporten valor desde el primer día.
Para quiénEmpresas que necesitan cubrir mandos medios y alta gerencia, o posiciones que no aparecen respondiendo a un anuncio.
Proceso
Así corre el trabajo.
Entregables
Con qué te quedas.
Perfil de cargo documentado y validado
Informe individual por finalista
Cuadro comparativo de la terna
Referencias laborales verificadas
Preguntas frecuentes
¿En qué se diferencia del reclutamiento tradicional?
El reclutamiento publica y espera. El headhunting va a buscar a quien hoy está trabajando y no está mirando anuncios, que suele ser justo el perfil que se necesita para un cargo crítico.
¿Atienden fuera de Cuenca?
Sí. Operamos en Cuenca, Quito, Guayaquil y el resto del país, y hemos gestionado búsquedas para Lima y Bogotá.
¿Cuánto tardan en presentar la terna?
Aproximadamente 12 días para mandos medios y 15 para cargos gerenciales, contados desde que apruebas el perfil del cargo hasta que recibes la terna. Lo habitual en el mercado es de 20 días a un mes. Un cargo muy especializado, donde casi nadie está buscando, puede tomar más, y eso lo sabrás en el levantamiento del perfil, antes de empezar.
¿Tienen garantía?
Sí. Según el cargo, la garantía de reposición llega hasta un año: si la persona contratada sale o no funciona dentro de ese plazo, repetimos la búsqueda. El plazo de cada búsqueda queda escrito en la propuesta antes de empezar.
Hablemos de selección y headhunting.
