Servicios
Assessment Center
Evalúa el verdadero potencial de tus candidatos.
Qué hacemos
Nuestro Assessment Center utiliza simulaciones, ejercicios y casos reales para analizar competencias, habilidades y capacidad de respuesta frente a situaciones propias del cargo. Así obtienes evidencia concreta para seleccionar a las personas con mayor potencial de éxito en tu organización.
Para quiénProcesos donde equivocarse sale caro: alta gerencia, cargos críticos, o promociones internas que hay que sustentar.
Proceso
Así corre el trabajo.
Entregables
Con qué te quedas.
Matriz de competencias del cargo
Ejercicios diseñados a medida
Informe individual por participante
Informe comparativo entre participantes
Preguntas frecuentes
¿En qué se diferencia de una entrevista?
La entrevista pregunta qué haría la persona. El assessment la pone a hacerlo y registra lo que efectivamente hizo.
¿Sirve para candidatos internos?
Especialmente. Es la forma más limpia de sustentar una promoción frente al resto del equipo.
Hablemos de assessment center.
